Pracownik magazynowy – Zmiana nocna

Gap Personnel

  • Przemysł
  • Redhill
  • Posted 5 miesięcy ago

Opis stanowiska:

Gap Personnel to jedna z trzech największych agencji rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii. Istniejemy na rynku brytyjskim już przeszło 20 lat. Od 1997 roku zebraliśmy wiele prestiżowych nagród i wyróżnień co pozwala nam na zatrudnienie ponad 8000 pracowników na terenie całej Wielkiej Brytanii.
W związku z tym poszukujemy dla naszych Brytyjskich klientów kandydatów na:

Stanowisko: Pracownik magazynowy – Zmiana nocna
Region: Redhill Surrey

Zakres obowiązków:

  • Kontrola temperatury, rozładunek palet, ewidencjonowanie towaru zgodnie z procedurą BRC przy użyciu sprzętu RF.
  • Odkładanie zarejestrowanego towaru na odpowiednim regale (wymagana licencja MHE), skanowanie kodu i miejsca na regale, aby potwierdzić zgodność.
  • Uzupełnianie w czasie rzeczywistym lokalizacji ładunku palet (wymagana licencja MHE) i załadunek w czasie rzeczywistym zgodnie z procedura BRC
  • Obsługa zamówień klienta przy użyciu RF lub sprzętu głosowego.
  • Upewnianie się, że jest wystarczająca ilość towaru przed pikowaniem. Zgłaszanie wszelkich niezgodności kierownikowi.
  • Sprawdzanie czy palety i klatki są odpowiednio opisane i zgodne z opisami palet SSCC.
  • Bezpieczne rozładowywanie pustych klatek z ciężarówek i ustawianie w magazynie.
  • Bezpieczny załadunek pustych klatek i palet na ciężarówki bez żadnych uszkodzeń.
  • Rejestracja dostaw w Load Manifest i skanowanie klatek na ciężarówkach zgodnie z instrukcją.
  • Znajomość I postępowanie zgodne z zasadami BHP
  • Utylizacja wszelkiego PPE podczas pracy zgodnie z wytycznymi pracodawcy
  • Regularne sprzątanie magazynu w celu utrzymania bezpiecznych warunków pracy
  • Znajomość i postępowanie zgodne z procedurą w przypadku pożaru, włączając utrzymywanie drożności wyjść przeciwpożarowych.
  • Postępowanie zgodne z instrukcjami obsługi wszystkich sprzętów po uprzednim treningu.
  • Postępowanie zgodne zasadami obchodzenia się z żywnością.
  • Pomoc przy załadunku towaru (Depot Stock Takes).
  • Upewnienie się, że ubranie robocze jest schludne i czyste.
  • Bycie punktualnym, aby zapewnić sprawne działanie magazynu.
  • Wykonywanie rozsądnych poleceń wydawanych przez kierownika zgodne z twoimi możliwościami i statusem.

Dni i godziny Pracy::

  • 12 godzinne – od 22:00 do 10:00

Wynagrodzenie:

  • Zmiana nocna: £21,637.22 brutto rocznie w momencie przejścia na umowę o pracę wzrośnie do £22,469.23 brutto rocznie

Rodzaj umowy i okres zatrudnienia:

  • Umowa o pracę na czas określony do 11.01.2019.Po tym okresie możliwe przedłużenie umowy na czas nieokreślony bezpośrednio z pracodawcą.

Znajomość języka angielskiego:

  • Komunikatywny

Transport do miejsca wykonywania pracy:

  • Zapewniany przez pracownika we własnym zakresie.

Na terenie zakładu:

  • Dostępna stołówka
  • Automaty z napojami i żywnością

Polityka dotycząca palenia tytoniu:

  • Wyłącznie w wyznaczonych miejscach

Polityka dotycząca narkotyków i alkoholu:

  • Praca w strefie wolnej od alkoholu i narkotyków
APLIKUJ

To apply for this job email your details to tomasz.sliwak@gap-personnel.com

Apply using webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

Jeśli chcesz aby Twoja kandydatura była brana pod uwagę przy przyszłych rekrutacjach, prosimy ponadto o zawarcie w CV dodatkowej klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Administratorem Twoich danych osobowych jest GAP PERSONNEL POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, przy ul. Opolskiej 17-19, 40-084 Katowice, KRS: 0000693463 REGON: 368171386, NIP: 7252223602. Administrator jest agencją zatrudnienia o numerze w rejestrze KRAZ: 17276.
Osoby, których dane dotyczą mogą skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: praca@gap-personnel.com lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne aby osoba wzięła udział w procesie rekrutacji. Zgoda może być odwołana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Odbiorcami danych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację, potencjalni pracodawcy.
Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, jej dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia udzielenia zgody.
Dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, w celu dopasowania profilu kandydata (jego predyspozycji zawodowych i/lub doświadczenia zawodowego) do ofert pracy dostępnych u Administratora. Zautomatyzowane przetwarzanie danych i profilowanie nie wywoła negatywnych skutków po stronie osoby, której dane dotyczą.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.