Operator maszyn – Proctor and Gamble

Gap Personnel

Opis stanowiska:

Gap Personnel to jedna z trzech największych agencji rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii. Istniejemy na rynku brytyjskim już przeszło 20 lat. Od 1997 roku zebraliśmy wiele prestiżowych nagród i wyróżnień co pozwala nam na zatrudnienie ponad 8000 pracowników na terenie całej Wielkiej Brytanii.
W związku z rozszerzeniem obszaru świadczonych usług o kraje Europy Zachodniej polski oddział Gap Personnel, posiadający licencję KRAZ: 17276, poszukuje dla naszych niemieckich klientów kandydatów na:

Stanowisko: Operator maszyn – Proctor and Gamble
Region: Niemcy

Jeżeli nie masz doświadczenia jako operator maszyn, ale:

  • Posiadasz wykształcenie jako mechanik lub operator cnc, ślusarz lub inne techniczne,
  • Chciałbyś rozpocząć pracę zaraz po Nowym Roku,
  • Szukasz stałej pracy na jasnych i uczciwych warunkach,
  • Potrafisz porozumieć się w języku niemieckim na poziomie komunikatywnym,
  • Masz własny środek transportu lub kolegę, który chętnie wyjedzie z Tobą.

To ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

  • Twoja praca będzie polegała na obsłudze maszyn w jednej z fabryk grupy Proctor and Gamble. Pracodawca zapewni Ci wcześniejsze przeszkolenie dlatego nie musisz się o nic martwić!

Co otrzymasz w zamian?

  • Na początek 13,75 Euro brutto ma godzinę,
  • Płatne nadgodziny – 25%,
  • Pracodawca pomoże Ci w zorganizowaniu noclegu w Niemczech, który będzie Cię kosztował około 350 Euro miesięcznie,
  • Ubezpieczenia, składki socjalne i emerytalne będą odprowadzone w Niemczech,
  • Będziesz mógł ubiegać się również o Kindergeld i inne przysługujące Ci świadczenia socjalne.

Z naszej strony gwarantujemy Ci pełne wsparcie i pomoc w języku polskim!

Jesteś zainteresowany? Nie czekaj! Przyślij swoje CV i zacznij pracę od 02.01.2018r.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 0048 510 800 333 lub e-mail: tomasz.dominik@gap-personnel.com. Prosimy o dołączanie do CV klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Zobacz stanowisko pracy:

APLIKUJ

To apply for this job please visit the following URL: http://mailto:tomasz.dominik@gap-personnel.com →

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

Jeśli chcesz aby Twoja kandydatura była brana pod uwagę przy przyszłych rekrutacjach, prosimy ponadto o zawarcie w CV dodatkowej klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Administratorem Twoich danych osobowych jest GAP PERSONNEL POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, przy ul. Opolskiej 17-19, 40-084 Katowice, KRS: 0000693463 REGON: 368171386, NIP: 7252223602. Administrator jest agencją zatrudnienia o numerze w rejestrze KRAZ: 17276.
Osoby, których dane dotyczą mogą skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: praca@gap-personnel.com lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne aby osoba wzięła udział w procesie rekrutacji. Zgoda może być odwołana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Odbiorcami danych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację, potencjalni pracodawcy.
Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, jej dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia udzielenia zgody.
Dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, w celu dopasowania profilu kandydata (jego predyspozycji zawodowych i/lub doświadczenia zawodowego) do ofert pracy dostępnych u Administratora. Zautomatyzowane przetwarzanie danych i profilowanie nie wywoła negatywnych skutków po stronie osoby, której dane dotyczą.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.