Magazynier E-Commerce

Gap Personnel

  • Przemysł
  • Kirkby
  • Posted 3 miesiące ago

Opis stanowiska:

Gap Personnel to jedna z trzech największych agencji rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii. Istniejemy na rynku brytyjskim już przeszło 20 lat. Od 1997 roku zebraliśmy wiele prestiżowych nagród i wyróżnień co pozwala nam na zatrudnienie ponad 8000 pracowników na terenie całej Wielkiej Brytanii.
W związku z tym poszukujemy dla naszych Brytyjskich klientów kandydatów na:

Stanowisko: Magazynier E-Commerce

Region: Acornfield Road, Kirkby Industrial Estate, Kirkby L33 7UF

Obowiązki i wymagania:

  • Rozładowanie towaru z ciężarówek
  • Skanowanie towaru (ubrań i pudełek z butami, biżuterią itp.)
  • Układanie towaru w torbach

Dni i godziny pracy (zmiany tygodniowe):

  • Dniówki/Popołudniówki:
    Poniedziałek-Piątek
    6:00 – 14:00
    14:00 – 22:00
  • Nocki:
    Niedziela-Czwartek / Poniedziałek-Piątek
    22:00 – 6:00
  • Weekend:
    Sobota i Niedziela
    6:00 – 18:00

Zasady i wysokość wynagrodzenia:

  • Zmiana A i B (dniówki i popołudniówki)
    Podstawowa-£8.07
    Po przepracowanych 37,5h – £12.11
    Niedziela lub bank holiday – £16.14
  • Zmiana C (nocki)
    Podstawowa-£10.14
    Po przepracowanych 37,5h-£14.18
    Niedziela lub bank holiday-£18.21

Przerwy:

  • Dniówki – pracownikowi przysługuje 1x 20-sto minutowa przerwa niepłatna
  • Nocki-pracownikowi przysługuje 1x 30-sto minutowa przerwa niepłatna i 1x 20-sto minutowa przerwa płatna
  • Weekend-każdemu pracownikowi przysługuje 4x 20-sto minutowa przerwa niepłatna ( 30 minut płatne)

Możliwość awansu (TTP Opportunity)

  •  Po 12 przepracowanych tygodniach

Znajomość Języka Angielskiego:

  • Komunikatywna

Inne wymagania:

  • Elastyczność, szczególnie w okresach wyprzedaży

Wiek:

  • 18 lat

Transport:

  • Własny

Odzież ochronna:

  • Buty ochronne

Polityka dot. palenia tytoniu:

  •  Wyłącznie w wyznaczonej palarni

Polityka dot. narkotyków i alkoholu:

  • Na zakładzie obowiązuje bezwzględny zakaz przyjmowania oraz spożywania
    alkoholu oraz innych używek

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej:

(Brak dokumentów spowoduje brak możliwości rejestracji):

  • Dowód Osobisty
  • NIN lub dokumenty P45, P60
  • Numery konta brytyjskiego (nie ma możliwości korzystania z konta walutowego)
  • CV
  • Referencje – jeśli takie Państwo posiadają
  • Proszę o wstawienie się na rozmowę 15 minut przed rozpoczęciem. Osoby które przybędą później nie zostaną przyjęte
APLIKUJ

To apply for this job email your details to Tomasz.sliwak@gap-personnel.com

Apply using webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

Jeśli chcesz aby Twoja kandydatura była brana pod uwagę przy przyszłych rekrutacjach, prosimy ponadto o zawarcie w CV dodatkowej klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Administratorem Twoich danych osobowych jest GAP PERSONNEL POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, przy ul. Opolskiej 17-19, 40-084 Katowice, KRS: 0000693463 REGON: 368171386, NIP: 7252223602. Administrator jest agencją zatrudnienia o numerze w rejestrze KRAZ: 17276.
Osoby, których dane dotyczą mogą skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: praca@gap-personnel.com lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne aby osoba wzięła udział w procesie rekrutacji. Zgoda może być odwołana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Odbiorcami danych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację, potencjalni pracodawcy.
Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, jej dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia udzielenia zgody.
Dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, w celu dopasowania profilu kandydata (jego predyspozycji zawodowych i/lub doświadczenia zawodowego) do ofert pracy dostępnych u Administratora. Zautomatyzowane przetwarzanie danych i profilowanie nie wywoła negatywnych skutków po stronie osoby, której dane dotyczą.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.